公司给职工定做的工作服应该属于劳动保护费用,而不是职工---。
按照<用人单位劳动防护用品管理规范>(---总厅安健〔2018〕3号)第三条规定:“劳动防护用品,是指由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业---害的个体防护装备。”
根据<劳动防护用品配备标准(试行)>和<关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知>等文件规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,清凉饮料等防暑降温用品等。
<关于企业所得税若干问题的公告>(公告2011年第34号)规定:“企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据<实施条例>第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。”
企业的劳动保护费用支出在税前扣除,并没有限额,只要属于合理的支出就可以税前扣除。
如何定制适合自己行业的冬季工作服,让企业在行业内---,必须是企业的产品和---的管理模式。一个公司的标准化管理模式离不开好的企业形象,员工携手共进。把团队拧成绳子,化零为整,充分发挥团队的力量。如何在一些行业或团体中选择合适的团队服装?
1、硬件机械制造工作服:由于大多数机械制造与硬件机械接触,首先考虑服装的耐磨性,不易损坏;聚酯卡、纱卡、帆布、工装尼更适合机械行业选择面料,因为人们经常接触机械,所以衣服不能太复杂和宽松,避免机械缠绕衣服,春季厂服定做公司,通常选择夹克---。
2、加油站化工厂工作服:工作服在这些地方的重要性不容忽视,这些操作人员经常接触危险品,所以衣服的选择首先考虑安全生产,春季厂服,普通化纤材料衣服很容易产生静电,静电引起的火花---容易发生火灾和爆za,所以这些地方经常选择特殊功能布,如防静电、酸碱、阻燃布。
3、电力、户外工程工作服:这些工作服大多在户外工作。夏天,由于经常在高温下工作,首先要考虑的是舒适性和吸汗性。他们通常选择纯棉或含棉高的涤纶纱卡,不仅耐磨,而且能吸湿排汗,抵御炎热。冬季由于室外寒冷,应考虑工作服的吸湿透气性、防风性和保暖性。建议用夹克款式填充,功能比较多。
4、超市、酒店工作服:这类服务行业员工---的关键是注重服装颜色与场所的协调,让客人感到舒适、精神、热情;因此,这些工作服往往选择色彩鲜艳、不易褪色的聚酯纤维织物,半年多仍然是新的,通常是---、舒美丝、卡丹---、户外运动系列织物。
5、办公室管理人员工作服:行政后勤和人力资源办公室---注重精神和---气质;大多数选择西装搭配衬衫,展现管理气质和---风格,线条感强,穿着要求严谨精致,款式往往选择更正式的款式,有单扣、双扣,春季厂服批发,早年使用三扣标准正式西装,春季厂服生产厂家,布料选择尤为重要,注意化,选择抗皱面料,常用的西装面料有哔、仿毛、羊毛等面料。衬衫采用纯棉无烫布或高棉涤棉混纺衬衫。
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